Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match_all(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 700 Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 701 Warning: preg_replace(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 4 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 705 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Warning: preg_match(): Compilation failed: group name must start with a non-digit at offset 8 in /volume1/web/util/wiki/includes/MagicWord.php on line 722 Accueil - GA

Accueil

De GA.

 
Ligne 1 : Ligne 1 :
-
<br> С этой целью ежегодно устраиваются в Берлине 2-нед. курсы для корп. Вильгельма в Берлине. Ак-мия дает студентам лишь помещение и учебн. Берл. или провинц. унив-тах; помимо этого, устраиваются в Берлине курсы специально по гигиене и бактериологии, а также курсы по исследованию питьев. Бесплатные курсы не дают никаких отличительных документов, что может помешать вам при устройстве на работу. Прошло 7 лет и вам требуется изменить деятельность. Если вы не владеете русским языком на достаточном для вдумчивого собеседования уровне, сотрудник агентства поможет вам. Если вы не будете говорить сама за себя, кто же тогда станет говорить за вас? 1 на д-зию (бр-ду), госп ли же в количестве 8 на д-зию и 4 на стрелк. Лаз-ты, дивизионные и бригадные (стрелк. Эти 3 категории лечеб. 3-мя категориями лечеб. зав-ний: могущими следовать непосред-но за войсками и почти постоянно готовыми для приема больных (лазареты); могущими передвигаться самост-но, но требующими значит. Спб., 1906; Байрашевский, Орг-ция сан. Спб., 1910; Brice et Bottet, Le Corps de Santé Militaire En France, Paris, 1907; Boisson, Précis de législation Militaire, Paris, 1901; Laval, Guide du médecin de Reserve, Paris, 1906; Statistique médicale de l’armée, Paris, 1907 et 1908; Braibant, Convalescences Militaires, Paris, 1908; Index du Progrés médical, Paris, 1910; Bouget et Dopter, Hygiène Militaire, Paris, 1907; Simon, Étude sur Le service de Santé Dans l’armée allemande, "Arch. de méb. et de pharm. Militaires", Paris, 1908; Knorr Emil, Entwickelung u.<br><br><br> Москва, 1907; Фрелих, Воен. 1910; Frankenträgerordnung, Offic., Berlin, 1907; Jahn, Vollständige Dienstalterliste der Aktiwen Sanitätsoffiziere des deutschen Reichsheeres, Burg, 1907; Kowalk, Militärärztlicher Dienstunterricht; Schiekert, Die Militäräztliche Bildungsanstalten, Berlin, 1895; Schmidt, Kaiser Wilhelms Akademie für Das Mil.-ärztl. Fortschritte auf dem Gebiete des Militärsanitätswesens,  [https://ctykhaithacthuyloi.quangtri.gov.vn/index.php?language=vi&nv=news&nvvithemever=d&nv_redirect=aHR0cHM6Ly9zZW9sdXh1cnkucnU магазин хороший вакансии] Berlin, 1909 u. В мирн. время для такого распознавания служат лаб-рии, существующие в в.-лечеб. Предупреждение болезней в общем постановлено так же, как в мирн. России, Спб., 1883; Его же, Очерки из истории рус. Во время боя в общем дело обстоит так же, только расчленяются функции дивиз. Фильтруйте соискателей, чтобы не тратить время на чтение резюме и общение с неподходящими кандидатами. Есть удобный способ создания резюме на основе шаблона. Что писать в [http://www.gakkoutoilet.com/cgi/click3/click3.cgi?cnt=k&url=https://seoluxury.ru вакансии с хорошей зп]? Что называется, сразу заморозил, так, что ли? Чем раньше распознано 1-е заболевание, тем больше шансов, что эпидемия будет задушена в самом начале. Чем больше языков вы знаете, тем лучше. Т. обр., в воен. Гл. в.-медиц. сан. комитет,  [http://kyousei21.com/?wptouch_switch=mobile&redirect=http%3A%2F%2Fseoluxury.ru куда пойти работать] Спб., 1902; Кручек-Голубов и Кульбин, Столетие воен.<br><br><br> Спб., 1898; Езерский, Столетие воен. Спб., 1870; Ивановский, История Имп. Гл. в.-медиц. управление,  [http://thelastdinosaurs.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=seoluxury.ru лучшие вакансии вахта] Спб., 1902-09; Алелеков, История моск. Ковнер, История древней медицины, 1678; Чистович, История первых медиц. Необходимо, однако, помнить, что с чисто медиц. Но следует помнить, что так поступают не все, а узнать можно о такой работе в Москве на форумах и из отзывов. Но ничто не должно встать между вами и отдыхом. Но это не значит, что не придется учиться дополнительно. Но… но… - заикаясь, начала Эдна, - я… Т. обр., одно учреждение требованиям быстроты и полноты помощи, легкой подвижности и заблаговременно подготовленной обстановки удовлетворить никак не может; между тем, и врачеб. 2 момента, оказываясь двумя учреждениями, из коих первое будет удовлетворять, гл. обр., требованиям быстроты, а второе - основательности. Этим требованиям и удовлетворяют передовые и гл. перевяз. Оконч-но долечиваются как больные, так и раненые в запас. На пункты эти поступают раненые и здесь распределяются для дальнейшей эвакуации или для помещения в госп ли района комиссиями. Если ради удовлетворения обоим заданиям пожертвовать подвижностью учреждения, то, во-первых, или оно будет развернуто рано и не будет отвечать обстановке, или его открытие будет замедлено, и первый период боя раненые будут предоставлены своей участи; во-вторых, при инертности учреждения, при значит. Если они хорошо справились, приглашайте их [http://courtneyds.com.au/links.do?c=0&t=77&h=terms.html&g=0&link=https://seoluxury.ru займ на карту сразу] собеседование.<br><br><br> Если поместить врачеб. помощь близко от войск, то и они и отдых, выиграв в быстроте, с какою получит их раненый, потеряют в основательности, т. к. для окончат. Дело в том, что в идеале раненый, немедленно по ранении, д. б. удален из боя, получить основат. Зачастую проблема не в формате объявлений, а в том, что компании не понимают, что им нужно делать. Везде, где есть войска, от разъезда, производящего разведку на фронте, до запас. Человек меняет за свою жизнь в среднем от 2 до 7 специальностей. Дивиз. лаз-т требует на развертывание от 3 до 6 ч., полковой - еще менее. Развертывание их требует знач-но большего времени, чем развертывание подвиж. Одновр-но с этим знач-но уменьшается число мест в полков. В запас перечисляются врачи-вольноопредел. Больной поступает в лаз-т, следующий за войсками, получает там первую помощь; оттуда направляется в запас. Конечно, наличие семейного бизнеса или династических профессиональных традиций может существенно влиять на ранний выбор. Конечно, на войне, когда жизнь человека вообще есть только средство для достижения определ. Кроме классных крупных клиентов, кандидата ничего особенно не привлечет - например, в [http://b2win100.com/bbs/board.php?bo_table=free&wr_id=305447 вакансии ешь хорошо] даже зарплата не указана.<br>
+
Антропоинженерия: От NPC к Главному герою — стань главным героем своей жизни с помощью антропоинженера. Получи админские права к своей жизни!<br>[https://anthropoengineer.ru/ Антропоинженерия Виктории Михайлюк]<br><br>Антропоинженерия представляет собой прикладную философию самоконструирования, основанную на принципе активной субъектности человека в процессе осознанного жизнетворчества.<br><br>Сущности в концепции<br>* NPC – человек, живущий по чужим сценариям.<br>* Протагонист (Главный герой, Актор ) – человек, создающий собственный сценарий, деятель, ответственный за свой жизненный проект.<br>* Антропоинженер – специалист-проводник, проектировщик человеческого потенциала.<br>* Инструменты антропоинженерии: рефлексия, системное мышление, проективность, культура, личностное моделирование, методики определения характера и темперамента, авторские методики антропоинженера, подходы опсуимолога. Элементы психологии, психоанализа, психотерапии, профайлинга, коучинга, ТРИЗ, социальные технологии. Методика «МОСТ». ДВИ. <br><br>Антропоинженер — это специалист, который использует инженерный подход для выстраивания и развития человеческого потенциала. Это не просто аналитик, а практик, который проектирует личностные решения и конструирует пути развития.<br><br>Автор концепции<br><br>Автором концепции «Антропоинженерия» считается Виктория Юрьевна Михайлюк. Она является первым в мире антропоинженером. Её методология основана на многолетнем опыте в области человековедения и сочетает знания из различных дисциплин, включая:<br>* финансы (системное мышление)<br>* психологию<br>* профайлинг<br>* юриспруденцию<br>Виктория Михайлюк работала с известными личностями и высокопоставленными лицами.<br><br><br>От NPC к ГЛАВНОМУ ГЕРОЮ - Антропоинженер<br><br>С точки зрения антропоинженерии, фраза «от NPC к ГЛАВНОМУ ГЕРОЮ» означает переход от бессознательного существования к активному управлению своей жизнью.<br><br><br>NPC (неигровой персонаж, бот)<br><br>Антропоинженер видит в «NPC» человека, который:<br>* Живет по чужим сценариям. Это могут быть общественные установки, ожидания родителей или просто следование рутине без осознания своих действий.<br>* Имеет ограниченный набор действий. Его поведение предсказуемо, он не выходит за рамки привычного, не ищет новых возможностей.<br>* Не осознает свои цели. Он выполняет «квесты», заданные другими, не понимая, что движет им на самом деле.<br><br><br>ГЛАВНЫЙ ГЕРОЙ<br><br>«Главный герой» в этом контексте — это человек, который:<br>* Проектирует свою жизнь. Он создает собственный сценарий, а не просто следует чужому.<br>* Принимает решения осознанно. Он понимает свои мотивы, ценности и цели, и его действия направлены на их достижение.<br>* Развивает свой потенциал. Он постоянно работает над собой, учится новому и расширяет свои возможности, чтобы стать «протагонистом, актором» своей уникальной истории.<br><br>Стать протагонистом или актором своей жизни в антропоинженерии — это значит перейти от пассивного наблюдателя к активному создателю.<br><br>В этом контексте, протагонист — это не просто тот, кто действует, а тот, кто осознанно выбирает направление и несёт ответственность за свой жизненный путь. Он не ждёт, пока события случатся с ним, а сам их проектирует и инициирует.<br><br>Роль актора<br><br>Антропоинженерия рассматривает человека как актора (от лат. "actor" - "деятель"). Это подчёркивает его активную, а не пассивную позицию.<br>Основные черты актора своей жизни:<br>* Самопроектирование: он не просто адаптируется к внешним условиям, а проектирует свою личность, цели и будущее.<br>* Смыслообразование: он создаёт собственные смыслы, ценности и принципы и не только принимает их извне но и развивает и совершенствует. Осваивает и совершенствует «Культуру» как достижение человечества и все что стоит на плечах гигантов. <br>* Рефлексивность: он постоянно анализирует свои действия, мотивы и результаты, чтобы корректировать свой путь.<br>* Ответственность: он осознаёт, что его жизнь — это результат его собственных решений и действий, а не стечение обстоятельств.<br><br>Антропоинженер помогает человеку выйти из рутины и обыденных забот, чтобы он смог увидеть себя не просто как часть бытовой суеты, а как творца своей жизни в масштабах, сопоставимых с космическими проектами.<br><br>Антропоинженер помогает человеку осознать, что эти мысли и чувства не являются его подлинными, а навязаны обществом или собственными страхами.<br><br>Антропоинженер использует примеры, такие как «Вояджер» или миссия на Марс, чтобы показать, что человеческий потенциал безграничен. Он помогает осознать, что человек, который переживает из-за бытовых мелочей, на самом деле способен на гораздо большее.<br><br>Найти свое место: Антропоинженер помогает найти свое уникальное место в мире. Человек перестает быть частью толпы, а становится актором, способным влиять на окружающий мир.<br><br>Задача антропоинженера — синхронизировать личные цели человека с его глобальными амбициями.<br><br>«Что я делаю, чтобы развиваться? Что я хочу после того, как все мои бытовые заботы будут решены?»<br><br>В контексте антропоинженерии жизнь состоит из множества отдельных элементов, которые человек может осознанно или неосознанно складывать в общую картину. Антропоинженер помогает человеку не просто собирать детали, а видеть и создавать более крупные, осмысленные пазлы своей жизни.<br><br>Антропоинженер предоставляет человеку систему и инструменты, чтобы он не тратил время на беспорядочное соединение деталей, а сразу видел картину целиком.<br><br>Антропоинженер помогает человеку перейти от хаотичного сбора разрозненных кусочков к целенаправленному проектированию своей жизни, соединяя мелкие пазлы в одну большую, целостную и осмысленную картину.<br><br>Философские основания антропоинженерии<br>I. ЭПИСТЕМОЛОГИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ<br>1. Познавательная установка<br>* Конструктивизм (знание как проектирование реальности)<br>* Рефлексивность (самопознание через анализ собственных актов)<br>* Междисциплинарность (синтез знаний различных областей)<br><br>2. Методология познания<br>* Инженерный подход к гуманитарному знанию<br>* Системное мышление (целостное видение)<br>* Проективность (познание через проектирование)<br><br>II. МИРОВОЗЗРЕНЧЕСКИЕ ОСНОВАНИЯ<br>1. Антропологические принципы<br>* Деятельностная природа человека (человек как актор)<br>* Потенциальность (безграничность человеческих возможностей)<br>* Самотрансцендентность (способность к самопреодолению)<br><br>2. Онтологические основания<br>* Конструктивная реальность (реальность как проект)<br>* Темпоральность (жизнь как становление)<br>* Космическая размерность существования<br><br>3. Аксиологические принципы<br>* Автономия (самоопределение против гетерономии)<br>* Творческое начало (созидание vs потребление)<br>* Ответственность (авторство собственной жизни)<br><br>└── Саморазвитие └── Сознательная эволюция └── Переход от NPC к Протагонисту<br><br>Этапы развития темы антропоинженерии<br>1. Диагностика состояния<br>2. Осознанность и рефлексия<br>3. Самопроектирование<br>4. Практическая реализация<br>5. Синхронизация с глобальными целями<br><br><br>Практические результаты для трёх категорий<br>�� 1. Рабочие (базовый уровень, акцент на выход из рутины)<br>Цель: перейти от «автоматического существования» к осознанности.<br>Результат:
– Осознание себя как личности, способной выбирать;
– Первые шаги в самопроектировании (смена привычек, формирование целей);
– Снижение чувства «жизни по чужим правилам».<br><br>�� 2. Средний класс (уровень стратегического саморазвития)<br>Цель: выстроить личный сценарий жизни и повысить качество выбора.
Инструменты:<br>* Коучинговые практики антропоинженера (долгосрочные цели, ценности, смыслы).<br>* Финансовое и карьерное планирование через призму личных смыслов.<br>* Развитие системного мышления (видеть картину шире – семья, бизнес, социум).<br>* Работа с культурным багажом (чтение, искусство, история как ресурс).<br>Результат:
– Чёткая личная стратегия;
– Умение управлять временем, ресурсами и окружением;
– Создание собственных проектов (карьера, бизнес, общественные инициативы).<br><br>�� 3. Высший класс (уровень мета-целей и космического масштаба)<br>Цель: синхронизировать личные цели с глобальными и цивилизационными задачами и вызовами.
Инструменты:<br>* Антропостратегическое проектирование (жизнь как «миссия»).<br>* Создание институций (фонды, культурные проекты, образовательные программы).<br>* Работа с философией и аксиологией (ответственность, влияние на будущее поколений).<br>* Личностная интеграция: соединение власти, капитала, смысла и духовности.<br>Результат:
– Позиция «актора цивилизации» (влияние на культуру, науку, общество);
– Наследие (создание структур, которые будут жить дольше одного поколения);
– От «главного героя своей жизни» → к «архитектору будущего общества».<br><br>�� Таким образом, антропоинженерия прикладная философия с разным масштабом:
– для рабочих — осознанность и выход из рутины,
– для среднего класса — стратегия и самопроектирование,
– для высшего класса — миссия и влияние на цивилизацию.

Version actuelle en date du 4 septembre 2025 à 00:39